公司：北京鑫肤康药业科技有限公司
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员工发展计划

【1】新员工培训。我们为新员工提供一般性培训，包括了解公司历史，公司的规章制度等内容。新员工上岗后，将由人事部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。

【2】行销培训。为保持公司的技术实力及业界领先的行销水平，为使我们的员工能在行销上不断的发展和进步，公司不定期的安排行销人员参加行销类培训。

【3】公司施行10级员工管理制度。如果你工作够努力，如果你取得了优异的成绩，如果我们彼此合作愉快，那么升职加薪就是这么顺理成章！

【4】岗位轮换。做自己最擅长的工作，做自己最爱做的工作。我们会考虑员工的个人发展要求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换，以保证人尽其才，物尽其责。

福利待遇
【1】薪酬。北京鑫肤康提供具有竞争力的薪资吸纳人才。

【2】社会保险。每位员工都将享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、　　 失业保险。

【3】健康体检。公司正式聘用的员工每年将享受一次体格检查，以确保员工的健康。

【4】结婚贺金。凡本公司员工，在公司聘用期间结婚，公司将赠送贺金，以示祝贺。

【5】国家规定的补贴。员工在本公司服务期间均可享受国家规定的各项补贴、津贴。

【6】除法律规定的公休假日及婚嫁、产假等法定休假外，公司员工还享有年假。工　　 作满一年以上的员工，可以享受5天以上的带薪年假。

【7】住房补贴。因公司安排等非员工个人主观原因在异地工作的员工，公司将为其　　 提供住房补贴。

职位解析
区域经理
【素质要求】

【1】高中以上文化程度，个人条件突出者可以适当降低学历要求。

【2】五官端正,身体健康,吃苦耐劳,无不良职业记录

【3】工作态度好,勤奋,熟悉业务工作掌握营销技能技巧

【4】具有较强的服从意识和较好的团队精神

【5】品行端正，爱岗敬业，能遵守纪律和各项规章制度

【6】有上进心,热爱本职工作,工作有事业心责任感

【7】具有独立完成本职工作的能力

【8】普通话较好,男女均可，20岁——35岁。

【9】具有销售行业、保险公司、大型零售行业相关岗位从业经验优先考虑。

【10】具有良好的的综合分析能力和沟通能力，具有合作精神；

【11】具有较强的市场开拓力，一定的社会活动能力，对外谈判能力和语言技巧。

【工作内容】

【1】宣传招商管理。

【2】负责15个县市区。

【工资标准】

【1】基本工资：1000元。

【2】提 成 奖：

【3】住 宿 费：

【4】车 费：实报实销

【5】年终奖金：

员工十项守则：

1、不迟到、早退、擅离职守。

　　　
2、不随地吐痰、乱丢烟头、衣冠不整、言行粗俗、打架斗殴、不在办公场所喧闹。

　　　
3、不打聊天电话、文艺服务电话。

　　　
4、不推诿、串岗、磨洋工；上传下达到位不超四十八小时；当天的事情不拖到第二天。

　　　
5、不假公济私，浪费钱物。

　　　
6、不骄傲自满，论资排辈。

　　　
7、不阳奉阴违，拉帮结派，不相互指责、扯皮、拆台。

　　　
8、不泄露机密，不说有损公司形象的话，不做有损公司利益的事。

　　　
9、不感情用事，放弃原则，不违反公司各项规章制度。

　　　
10、不触犯国家法律、法规和社会公德。
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